Для гибкой работы с приложением предусмотрена система разграничения прав доступа. Вы можете настроить, какие действия доступны пользователям в зависимости от их роли — это позволяет соблюдать корпоративную политику безопасности и разграничивать ответственность между сотрудниками.
Ролевую модель можно адаптировать под структуру вашей компании: дать доступ только ответственным сотрудникам или наоборот — позволить пользоваться функциональностью широкому кругу пользователей, но с ограничениями по редактированию.
| Роль | Описание возможностей | Выгрузка документов |
|---|---|---|
| Доступ запрещен | Пользователь полностью лишён доступа к приложению. Он не может просматривать интерфейс, запускать процессы или выгружать документы. | ✕ |
| Чтение | Пользователь может только просматривать данные в приложении (например, историю выгрузок или текущие настройки), но не может вносить изменения. | ✓ |
| Модератор | Доступ к просмотру и редактированию настроек интеграции (например, логин/пароль, ключ разработчика). Однако пользователь не может управлять правами других сотрудников. | ✓ |
| Администратор | Полный доступ ко всем функциям приложения: настройка параметров, изменение данных, управление правами доступа. Рекомендуется назначать только ответственных администраторов CRM. | ✓ |
Ограничьте уровень доступа к правам администратора. Назначайте эту роль только тем сотрудникам, кто действительно будет заниматься настройкой интеграции.
Используйте роль “Чтение” для менеджеров и сотрудников, которым важно видеть информацию, но не требуется вносить изменения.
Проверяйте права при обновлении сотрудников в CRM — особенно при переводах, увольнениях и изменениях ролей в отделах.